Làm ca đêm hoặc sau 22 giờ trong ngành F&B có được trả thêm tiền không?

Có, theo Bộ luật Lao động 2019, người làm việc vào ban đêm được trả thêm tiền lương so với làm ban ngày.

Những điểm chính (tham khảo):

• Khung giờ ban đêm: tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau.
• Mức trả thêm: tối thiểu 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm vào ban ngày.
• Vừa làm thêm giờ vừa làm ban đêm: ngoài tiền lương làm thêm giờ, người lao động còn được trả thêm một khoản tính theo quy định của luật, nên cần đối chiếu kỹ cách tính trong quy chế công ty.
• Tính theo giờ thực tế: chỉ phần thời gian rơi vào khung 22 giờ đến 6 giờ được tính, không phải cả ca.

Cách kiểm tra quyền lợi của mình:

1. Xem hợp đồng lao động và quy chế lương, phụ cấp để biết phụ cấp làm đêm được ghi thế nào.
2. Đối chiếu bảng chấm công với số giờ làm sau 22 giờ.
3. Kiểm tra phiếu lương xem có dòng riêng cho khoản trả thêm này không.
4. Nếu chưa rõ, hỏi bộ phận nhân sự hoặc kế toán để được giải thích cách tính.

Lưu ý: Một số trường hợp đặc thù, như lao động chưa thành niên hoặc lao động nữ mang thai, có quy định riêng về làm việc ban đêm. Hãy tham khảo nguyên văn Bộ luật Lao động hoặc hỏi nhân sự để áp dụng đúng.

Hãy lưu lại bảng chấm công các ca khuya của mình để dễ đối chiếu khi nhận lương.