Nên giải thích thế nào về lý do nghỉ việc cũ khi phỏng vấn ngành F&B?

Nên trả lời ngắn gọn, trung thực và hướng về phía trước, tập trung vào điều bạn muốn phát triển thay vì phàn nàn về nơi làm cũ.

Nguyên tắc trả lời:

• Trung thực, không chê bai: nhà tuyển dụng thường liên hệ để xác minh thông tin, nên không nói sai sự thật. Tránh nhận xét tiêu cực về quản lý, đồng nghiệp hay nơi làm cũ.
• Nêu lý do chính trong 1–2 câu: sau đó chuyển sang điều bạn mong muốn ở vị trí mới.
• Gắn với vị trí đang ứng tuyển: chỉ ra vì sao công việc này phù hợp với mục tiêu của bạn.

Ví dụ hướng diễn đạt theo từng tình huống:

• Muốn phát triển: "Tôi đã nắm vững công việc ở vị trí cũ và muốn đảm nhận thêm trách nhiệm điều phối ca, nên tìm môi trường có lộ trình rõ hơn."
• Cửa hàng đóng cửa hoặc cắt giảm: nêu sự việc khách quan, rồi nói điều bạn đã học được và đóng góp trong thời gian làm việc.
• Lịch làm việc hoặc khoảng cách di chuyển: nói thẳng nhu cầu cụ thể và khả năng đáp ứng lịch của vị trí mới.
• Có khoảng nghỉ giữa các công việc: nêu ngắn gọn lý do và những việc hữu ích bạn đã làm, như học thêm hay làm thời vụ.

Cần tránh: trả lời dài dòng, đổ lỗi, hoặc để lộ cảm xúc tiêu cực khi nhắc chuyện cũ.

Hãy soạn trước câu trả lời 30–40 giây, luyện nói thành tiếng và chuẩn bị thêm một ví dụ về điều bạn đã làm tốt ở nơi cũ để câu chuyện kết thúc tích cực.