Nên liệt kê người tham chiếu (reference) trong CV ngành F&B như thế nào?

Phần reference không bắt buộc trong CV nhưng được xử lý đúng cách sẽ tăng độ tin cậy đáng kể, đặc biệt khi ứng tuyển vị trí quản lý.

• Khi nào nên ghi: Nếu có người tham chiếu sẵn sàng xác nhận năng lực của bạn — quản lý cũ, bếp trưởng, hoặc đồng nghiệp cấp cao — hãy ghi vào. Với vị trí nhân viên phổ thông, có thể ghi "Cung cấp theo yêu cầu" để giữ CV gọn.
• Chọn đúng người: Ưu tiên người từng trực tiếp làm việc với bạn và có thể nhận xét cụ thể về hiệu suất, thái độ hoặc kỹ năng chuyên môn. Tránh chọn người chỉ biết bạn qua quan hệ cá nhân, không liên quan đến công việc.
• Xin phép trước khi ghi tên: Liên hệ người tham chiếu trước khi nộp CV, báo họ tên công ty và vị trí bạn ứng tuyển để họ không bị bất ngờ khi được gọi. Đây cũng là cơ hội để họ chuẩn bị nhận xét phù hợp.
• Thông tin cần ghi: Tên, chức danh, tên cơ sở (không cần địa chỉ đầy đủ), và ít nhất một đầu mối liên lạc — email hoặc số điện thoại.
• Lưu ý với người mới vào nghề: Nếu chưa có kinh nghiệm F&B chính thức, có thể dùng người tham chiếu từ công việc bán thời gian, thực tập, hoặc giáo viên hướng dẫn nghề nếu đã qua đào tạo.

Sau khi được nhận việc, hãy gửi một tin nhắn cảm ơn người đã đứng ra tham chiếu cho bạn — đó là cách xây dựng quan hệ nghề nghiệp bền lâu.