Nên trả lời thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn trong ngành F&B?

Nên trả lời bằng một khoảng lương hợp lý dựa trên nghiên cứu thị trường, thay vì né tránh hoặc đưa ra con số quá cứng nhắc.

• Trước buổi phỏng vấn, tìm hiểu mặt bằng thu nhập chung cho vị trí và khu vực đang ứng tuyển để có cơ sở tham khảo thực tế.
• Đưa ra một khoảng (ví dụ từ mức X đến mức Y) thay vì một con số cố định, giúp hai bên có không gian trao đổi linh hoạt.
• Nhấn mạnh rằng con số đưa ra có thể điều chỉnh tùy theo chế độ phúc lợi, phụ cấp, lịch làm việc và cơ hội đào tạo đi kèm, không chỉ dựa vào lương cứng.
• Nếu chưa nắm rõ mặt bằng chung, có thể hỏi ngược lại nhà tuyển dụng về khung lương cho vị trí này trước khi đưa ra con số cụ thể.
• Tránh trả lời quá thấp vì có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp năng lực, cũng tránh đưa ra mức quá cao so với kinh nghiệm thực tế khiến mất cơ hội.
• Với người mới vào nghề, có thể nhấn mạnh mong muốn được đánh giá qua thời gian thử việc và sẵn sàng thương lượng lại sau khi chứng minh được năng lực.

Chuẩn bị sẵn một khoảng lương tham khảo và lý do cụ thể trước mỗi buổi phỏng vấn để chủ động hơn khi được hỏi.