Người lao động F&B bị tai nạn trong ca làm việc có được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động bị tai nạn trong ca làm việc được pháp luật bảo vệ và có quyền hưởng nhiều chế độ quan trọng theo Bộ luật Lao động và Luật An toàn vệ sinh lao động hiện hành.

• Xác định tai nạn lao động: Tai nạn xảy ra tại nơi làm việc, trong giờ làm việc, hoặc trên đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc theo tuyến đường hợp lý đều có thể được công nhận là tai nạn lao động.
• Chi phí y tế: Người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán toàn bộ chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho đến khi sức khỏe ổn định, bao gồm phần vượt mức bảo hiểm y tế chi trả.
• Lương trong thời gian điều trị: Người lao động vẫn được trả đủ lương trong suốt thời gian nghỉ phục hồi do tai nạn lao động.
• Trợ cấp tai nạn lao động (nếu đã đóng bảo hiểm xã hội): Được hưởng trợ cấp một lần hoặc hàng tháng tùy mức suy giảm khả năng lao động được giám định y tế (thường từ 5% trở lên).
• Nếu chưa đóng bảo hiểm xã hội: Người sử dụng lao động phải tự bồi thường cho người lao động với mức không thấp hơn quy định của pháp luật.
• Lập biên bản ngay sau sự việc: Đây là căn cứ pháp lý bắt buộc để thực hiện toàn bộ các quyền lợi trên; không có biên bản sẽ rất khó giải quyết về sau.

Nếu xảy ra tai nạn, hãy thông báo ngay cho quản lý, yêu cầu lập biên bản và hỏi bộ phận nhân sự về quy trình tiếp theo; tham khảo Bộ luật Lao động và Luật An toàn vệ sinh lao động để nắm đầy đủ quyền lợi được hưởng.