Người lao động F&B có được tính phụ cấp khi làm ca đêm không?

Có, theo quy định pháp luật lao động, làm việc vào ban đêm phải được trả thêm tiền lương ngoài mức lương công việc bình thường.

• Khoảng thời gian được tính là làm đêm thường quy định cụ thể trong khung giờ tối, và mức phụ cấp tối thiểu được tính theo tỷ lệ phần trăm trên lương giờ hoặc lương ngày bình thường.
• Nếu vừa làm đêm vừa làm thêm giờ, các khoản phụ cấp này được tính gộp theo quy định, không bị loại trừ lẫn nhau.
• Một số quán hoặc chuỗi F&B có chính sách phụ cấp làm đêm cao hơn mức tối thiểu theo luật, tùy vào thỏa thuận trong hợp đồng hoặc quy chế nội bộ.
• Mức và cách tính cụ thể nên được nêu rõ trong hợp đồng lao động hoặc bảng lương hằng tháng.
• Nếu có thắc mắc về cách tính, nên tham khảo Bộ luật Lao động hiện hành hoặc hỏi trực tiếp bộ phận nhân sự để được giải thích rõ.

Hãy chủ động yêu cầu bảng lương chi tiết mỗi kỳ để kiểm tra khoản phụ cấp làm đêm đã được tính đúng và đầy đủ.