Nhân viên F&B làm việc bao lâu thì được ký hợp đồng lao động chính thức?

Thời điểm ký hợp đồng lao động không phụ thuộc vào số ngày đã làm việc mà cần thực hiện ngay từ khi người lao động bắt đầu làm việc theo quy định pháp luật.

• Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng bằng văn bản, hoặc phương tiện điện tử có giá trị tương đương, trước hoặc ngay khi bắt đầu công việc, kể cả với vị trí thời vụ hay bán thời gian.
• Có thể có giai đoạn thử việc với hợp đồng thử việc riêng trước khi ký hợp đồng chính thức; thời gian thử việc tùy vào tính chất công việc và được thỏa thuận rõ trong hợp đồng.
• Nếu đã làm việc một thời gian mà chưa được ký hợp đồng, người lao động nên chủ động hỏi bộ phận nhân sự để đảm bảo quyền lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội, phép năm, chế độ nghỉ ốm.
• Hợp đồng cần ghi rõ vị trí công việc, thời gian làm việc, mức lương và các chế độ phúc lợi để tránh tranh chấp về sau.

Nếu có thắc mắc cụ thể về loại hợp đồng và thời hạn ký kết, nên tham khảo Bộ luật Lao động hiện hành hoặc trao đổi trực tiếp với bộ phận nhân sự nơi làm việc.