[HN] Senior Talent Acquisition Executive

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ:

• Quản lý tuyển dụng end-to-end cho các vị trí chuyên môn, quản lý và specialized roles
• Thu hút nhân tài chất lượng cao phù hợp với giá trị và nhu cầu kinh doanh của 4P's
• Xây dựng talent pipeline mạnh mẽ và hợp tác với business leaders để hỗ trợ tổ chức phát triển

NHỮNG TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

• Quản lý sourcing, screening, interviews, và offer negotiations cho professional và managerial roles
• Hợp tác với hiring managers để định nghĩa yêu cầu vị trí và hồ sơ ứng viên
• Xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với business leaders và HRBPs, đưa ra market insights
• Chủ động tìm kiếm nhân tài thông qua LinkedIn, professional networks, headhunting, industry events
• Đảm bảo tuân thủ luật lao động, công bằng trong hiring, standards, và data privacy
• Giám sát recruitment KPIs, cung cấp báo cáo updates và insights
• Duy trì integrity, impartiality, và confidentiality trong tuyển dụng

YÊU CẦU HỌC VẤN:

• Bằng cấp Bachelor trong Human Resources, Business, hoặc lĩnh vực liên quan
• Tiếng Anh Advanced (nói và viết); tiếng Việt bản xứ

YÊU CẦU KINH NGHIỆM:

• 4–6 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm trong professional hoặc managerial hiring
• Có track record tuyển dụng nhân tài chuyên môn và leadership
• Kinh nghiệm hợp tác với và ảnh hưởng đến senior stakeholders
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong F&B, hospitality, retail, FMCG, hoặc service-driven industries

KỸ NĂNG CHÍNH:

• Strategic Sourcing & Networking
• Stakeholder Communication & Relationship Management
• Business Acumen & Market Insight
• Critical Thinking & Problem-Solving
• Negotiation & Influencing
• Integrity & Confidentiality