[HO] THƯ KÝ BAN ĐIỀU HÀNH (PHÁT TRIỂN DỰ ÁN)

I. NHIỆM VỤ CHÍNH

• Hỗ trợ thủ tục pháp lý: Theo dõi, tổng hợp và chuẩn bị hồ sơ pháp lý liên quan đến dự án như pháp lý đất đai, quy hoạch, giấy phép đầu tư và thiết kế.
• Điều phối tiến độ: Sắp xếp lịch làm việc, đôn đốc các phòng ban (pháp lý, thiết kế, kỹ thuật, tài chính) tuân thủ đúng tiến độ đề ra.
• Làm cầu nối thông tin: Kết nối Ban Lãnh đạo với các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài (đơn vị tư vấn, nhà thầu, cơ quan chức năng).
• Soạn thảo và báo cáo: Chuẩn bị tài liệu họp, công văn, báo cáo tổng hợp và phân tích dữ liệu dự án cho cấp trên
• Chuẩn bị công tác hậu cần các cuộc họp của Tổng Giám đốc Tập đoàn liên quan đến công tác pháp lý dự án.
• Ghi chép biên bản các cuộc họp liên quan đến phạm vi công việc phụ trách.
• Tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo phục vụ công tác quản trị, điều hành của Lãnh đạo Tập đoàn. Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn.
• Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đơn vị trình; tổng hợp báo cáo xin chỉ đạo của LĐTĐ.

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học hoặc bậc cao hơn các chuyên ngành Luật, Quy hoạch, Bất động sản hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có 3- 5 năm kinh nghiệm Phát triển dự án tại các Công ty Bất động sản chủ đầu tư.
• Nhanh nhẹn, chủ động, làm việc linh hoạt và sẵn sàng di chuyển, công tác.
• Thành thạo tiếng Anh (4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết).
• Kỹ năng tổ chức, điều phối công việc, quản lý lịch trình, giao tiếp, tổng hợp báo cáo, bảo mật thông tin.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• BHXH, BHYT, BHTN, Nghỉ lễ, tết, sinh nhật, phép năm..theo quy định.
• Bảo hiểm sức khỏe Suncare của Tập đoàn.
• Cơ hội gia tăng thu nhập định kỳ thông qua hoạt động đánh giá kết quả công việc định kỳ.
• Thưởng tháng 13, các chương trình Thưởng khác: theo chính sách chung của Tập đoàn.
• Các chương trình ưu đãi nội bộ dành cho CBNV chính thức đối với các dịch vụ trong hệ sinh thái của Tập đoàn (dịch vụ nghỉ dưỡng, chăm sóc sức khỏe, vui chơi giải trí, khám chữa bệnh, v.v..)
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo và phát triển theo quy định Tập đoàn.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách đãi ngộ của Tập đoàn.